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“問渠哪得清如許,為有源頭活水來”,一個(gè)公司要想發(fā)展壯大、團(tuán)隊(duì)保持活力,就要不斷注入新鮮血液。根據(jù)公司未來發(fā)展戰(zhàn)略,結(jié)合應(yīng)用技術(shù)部、技術(shù)研發(fā)部對(duì)人才的需求趨勢(shì),并對(duì)公司進(jìn)行人才的儲(chǔ)備,以支持公司快速的發(fā)展,人力資源部根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)指示,與用人部門一起,特地開展此項(xiàng)校園招聘活動(dòng)。
3月10日開始,人力資源部開始為這次校園招聘會(huì)進(jìn)行前期的準(zhǔn)備工作,主要包括五個(gè)部分的工作內(nèi)容:(一)前期招聘材料的準(zhǔn)備,其中包括PPT、視頻、宣傳海報(bào)等資料(二)與用人部門溝通,確認(rèn)招聘崗位(三)與學(xué)校就業(yè)處溝通,了解學(xué)生概況,確定招聘事宜(四)通過各種途徑,進(jìn)行前期招聘宣傳。
3月20日上午,泰州公司總經(jīng)理葉總、蘇州總部人力資源部楊經(jīng)理,以及應(yīng)用技術(shù)部張經(jīng)理、技術(shù)研發(fā)部李工等一行5人,驅(qū)車來到南京林業(yè)大學(xué),輕工學(xué)院周副書記進(jìn)行了熱情的接待,首先對(duì)我們公司進(jìn)行了友好的座談,其次中午在學(xué)校酒店進(jìn)行了豐盛的宴請(qǐng)。
下午1點(diǎn),校園專場(chǎng)招聘會(huì)正式拉開帷幕,首先,組織學(xué)生觀看了關(guān)于公司介紹的視頻,使學(xué)生對(duì)九洲公司有了初步的了解。其次,由人力資源部楊經(jīng)理從公司概況、企業(yè)發(fā)展、業(yè)務(wù)與銷售、企業(yè)文化、員工培訓(xùn)、薪酬福利等方面對(duì)公司進(jìn)行了全方位的介紹。然后,面試正式開始,面試分為兩組,用人部門與人力資源部各組一組,從學(xué)生的在校表現(xiàn)、個(gè)人能力、個(gè)性品質(zhì)三個(gè)方面進(jìn)行了重點(diǎn)的考察。其中,葉總列席了整個(gè)面試過程,并對(duì)面試與甄選提出了自己寶貴的建議。下午四點(diǎn)面試結(jié)束,在學(xué)院周副書記的引領(lǐng)下,參觀了南京林業(yè)大學(xué)的實(shí)驗(yàn)室。
這次南京林業(yè)大學(xué)校園招聘會(huì),學(xué)生踴躍參加,積極投遞簡歷,學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)也較為重視,取得了超越預(yù)期的良好效果,同時(shí)也為用人部門招錄了優(yōu)秀的學(xué)生,為公司技術(shù)部門長遠(yuǎn)的發(fā)展提供了人才儲(chǔ)備,為公司與南京林業(yè)大學(xué)以后的長期合作也奠定了一個(gè)良好的基礎(chǔ)與開端。